Vandaag een kort artikel met een friendly reminder: de deuren van de Female Leaders Club zijn nog even geopend. Als je voor vandaag vóór 23.59 uur instapt en commitment afgeeft voor 2 jaar, dan krijg je er ook een toffe bonus bij: een 1-1 sessie met mij. Waar je direct 3 concrete tips krijgt om meer te verdienen met je huidige fanbase, jouw community. Mis deze kans niet, want het is een eenmalige actie. Sparren met mij kan normaal gesproken alleen vanaf 475,- per uur.
Nu kan ik als oprichter van de Female Leaders Club wel zeggen waarom de club zo tof is, maar het is natuurlijk veel sterker als andere topvrouwen dat doen. Ervaringen van andere female leaders bekijk je hier.
Een aantal reacties:
“Wat mij bij de Female Leaders Club brengt, is dat ik graag wil groeien en ontwikkelen. En ik merk dat ik sneller groei dan een aantal andere ondernemers om me heen. Wat ik gaaf vind is dat je ontzettend snel resultaat boekt. En dat je ook heel veel invalshoeken krijgt van van andere mensen.” Maryse Spapens, coach en adviseur voor zorgorganisaties.
“De Female Leaders Club is eigenlijk uniek in zijn soort. Inhoudelijk is het heel sterk. We maken gebruik van elkaars krachten. Er zit een sociaal element bij. Er is zoveel wat je er uit kan halen. Ik vind Maartje echt een ontzettende verbinder. Ze is een vrouw die er staat. Ze is iemand die die je ziet, die je hoger tilt. Voor ieder wat wils haal je eruit. En zelfs als ik kom met een met een houding van ‘ik hoef eigenlijk vandaag niks te halen’, kom ik toch met een schatkist thuis.” Annemieke Visser, relatietherapeut.
“Ik ben bij de Female Leaders Club ingestapt, omdat ik heel graag met andere ondernemers wilde sparren over hun business. Samen meer ideeën opdoen. Ik heb als ondernemer vaak het gevoel dat ik dingen alleen zit te doen, dingen alleen bedenken. Maar het is toch wel heel fijn om met andere mensen te overleggen die een beetje op hetzelfde niveau zitten. Hoe vaak maak je dat nou mee dat andere mensen specifiek met jouw vraag meedenken? Zo help je elkaar. Dat is echt super waardevol.” Daisy Goddijn, uitgever.
“De online community vind ik ook heel waardevol. Daar worden ook vragen in gesteld die ik niet eerder had, maar waar ik wel heel veel aan heb. Je gaat hierdoor toch weer een stapje verder denken en dingen anders doen in je bedrijf, waardoor je veel sneller en harder kunt groeien samen. Het is super waardevol om een netwerk te hebben van zulke succesvolle vrouwen. Dat je met elkaar ervoor kunt zorgen dat iedereen nog harder kan groeien.” Iris van Gulik, paardenarts.
“Bij de Female Leaders Club vond ik niet alleen verbinding en fun, maar ook concrete stappen voor mijn business, die ik anders niet had gezet. Door de mastermind-sessies heb ik bijvoorbeeld mijn boek, waar ik al tweemaal mee was gestopt, weer opgepakt en inmiddels uitgebracht. De suggesties die ik kreeg, hebben het project in een stroomversnelling gebracht. Het is een plek van organische groei, positiviteit en serieuze business, geleid door iemand met een waarachtige wens om een diverse groep powervrouwen bij elkaar te brengen. Je bent met wie je je omgeeft, en ik voel me er thuis, ondersteund en geïnspireerd.” Mok Heijmerink, eigenaar webbureau.
Enthousiast geworden? Dan kun je nu 2 dingen doen:
1. Bekijk de website en vul vandaag nog het aanmeldformulier in op de FemaleLeadersClub.nl.
2. Draai je al (veel) meer dan 150.000 euro omzet per jaar, maar heb je nog vragen? Reply even op deze mail. We kunnen ook even bellen of Zoomen als je dat fijn vindt.
Hoop je snel te mogen verwelkomen in de club!
Liefs,
Maartje Blijleven
PS: zit je nog niet aan die omzet ondergrens van 150.000,- per jaar en is het je droom om je binnenkort wél aan te kunnen sluiten? Wil je graag groeien met je bedrijf? Dan is deze nieuwe gratis masterclass een mega aanrader! Ontdek de 5 geheimen voor een succesvol online bedrijf met goedbetalende klanten, zonder 24/7 te werken.
PS2: draait je bedrijf al lekker en wil je mijn persoonlijke hulp bij de strategie, bouw, activatie, groei en het monetizen van je community, zodat je je bedrijf mega snel en duurzaam laat groeien? Ik heb per april weer ruimte en zin om 2 (grotere) bedrijven intensief te begeleiden via een VIP-traject. Replay even als je interesse hebt, dan vertel ik je meer.
Daar stond ik dan, op het podium, met allemaal aandachtige blikken op me gericht, toen plotseling mijn grootste angst werkelijkheid werd – een totale black-out. Op mijn eigen Female Leaders Event nog wel. Vreselijk! En dit is wat jij daarvan kunt leren…
Al maanden keek ik naar uit naar dit event de talk die ik – volgens TEDx format – zó graag wilde geven. In 15 minuten je boodschap overbrengen. Zonder speakernotes, to the point, een idea worth spreading.
Anders dan de 100+ talks die ik eerder gaf, spannender. Maar ik had er zin in! Zeker omdat de tekst de basis vormt voor het Engelstalige boek dat ik nu schrijf.
Ik verheugde me zo op deze talk en had mijn presentatie keer op keer in het Engels geoefend, coaching ingeschakeld. Dus ik dacht dat ik er klaar voor was. Maar dat was ik niet.
De zaal zat vol geweldige vrouwen en ik stond vol enthousiasme – en zenuwachtig -op die rode stip. Het begon goed, maar na 2 minuten wist ik ineens mijn tekst niet meer! Blanco. Niets! Mijn collega Lis fluisterde de me de volgende zin nog in, maar vlak daarna wist ik het wéér niet. Zo frustrerend! Mijn brein liet me in de steek. Ik kon wel door de grond zakken van ellende en wilde het liefst wegrennen, maar was tegelijkertijd vastberaden om m’n verhaal af te maken.
Heb jij ooit voor een uitdaging gestaan die je dwong om buiten je comfortzone te treden? Hoe ging je daarmee om?
Weet je wat ‘grappig’ is? Ik raakte bij deze alinea de tekst kwijt:
As many of us have already learned, sometimes the hard way, a digital culture where we are all on our own personal devices can greatly augment loneliness; actively engaging in communities not only counterbalances this but also creates very intentional groups of people that are truly and actively “in our corners,” making us more meaningfully connected and supported in what we do or aim for.
En dat is precies wat er gebeurde. Ik kreeg zoveel liefde en support uit de zaal! Daar waren veel community leden van de Female Leaders Club aanwezig, zoals: [NAMEN]. Maar ook klanten en vrienden waren er als support. Dat sterkte me enorm! Uiteindelijk pakte ik mijn speakernotes erbij, herstelde ik me en deelde het verhaal dat ik zo graag wilde delen. Maar het was absoluut niet zo vlekkeloos als ik het wilde hebben.
Mijn learnings:
– Vergeet je kaartjes met speakernotes niet (die hebben me gered!);
– Leer je tekst niet letterlijk uit je hoofd. Als perfectionist wilde ik het in prachtige weloverwogen Engelse zinnen vertellen. Maar als je dan een zin vergeet, lig je helemaal uit je verhaal.
– Elimineer stress en focus op 1 ding! Het organiseren van een evenement, geïnterviewd worden voor een tv-programma, dagvoorzitter zijn én een Engelstalige TEDx talk geven op 1 dag is echt te veel stress (jammer, ook ik ben geen super woman!).
– Vertel je publiek dat je een black-out hebt. Ze zullen niet weggaan, maar sturen je de positieve energie die je nodig hebt om te herstellen;
– Probeer je flow weer te vinden en wees niet te streng voor jezelf. Kijk achteraf met compassie en liefde naar jezelf. Wat ging er wél goed? Balen mag, maar blijf er niet in hangen.
Natuurlijk kijk ik met gemengde gevoelens terug op dit eerste Female Leaders Event. Aan de ene kant ben ik ongelooflijk trots wat we als groep vrouwen hebben neergezet! Er zijn 7 prachtige inspirerende verhalen gedeeld. We hebben elkaar geholpen, gesteund en achteraf nog gezellig gegeten samen.
Aan de andere kant was mijn eigen talk niet zo flawless als ik had gehoopt. Maar de volgende keer sta ik daar gewoon weer. Want zoals een van de vrouwen in de zaal zei: “Het gaat er niet om dat je valt, maar hoe je weer opstaat. Je hebt jezelf goed herpakt.”
De reden dat ik dit deel, is omdat ik het belangrijk vind dat we echte en eerlijke verhalen met elkaar delen. Over vrouwelijk leiderschap, community building en ondernemen. Dat is ook de reden dat ik de Female Leaders Club ben gestart. (Wil je daar meer over weten, stuur me even een berichtje, we nemen weer nieuwe leden aan, maar zijn selectief in wie we toelaten)
Dit is dus geen zielig verhaal, maar juist een verhaal om elkaar te supporten en om als groep van te leren. Juist vandaag, op Internationale Vrouwendag, want ik weet dat veel vrouwen het spannend vinden om in de spotlight te staan.
Nu ben ik ook heel benieuwd naar jou. Heb jij ook weleens zoiets meegemaakt? Hoe ging je daarmee om? Wil je dat met me de delen onder m’n LinkedIn bericht? Dan kunnen we van elkaar leren, juist op Internationale Vrouwendag. #Womensupportwomen.
Liefs,
Maartje
PS: We hebben tot en met zondag 10 maart een speciale actie vanwege Internationale Vrouwendag. Als je nu lid wordt van de Female Leaders Club en commitment geeft voor 2 jaar, dan krijg je er een persoonlijk consult met mij bij, waarin ik je strategisch advies geef op het gebied van community building, though leadership en/of strategisch opschalen t.w.v. 497,-.
Dit is niet voor iedereen en de selectie is streng om het niveau in de groep hoog te houden, bekijk of je in aanmerking komt op de Female Leaders Club website en reply daarna even op deze mail. Of stuur hem door naar een vrouw die je dit gunt.
